Perjanjian Kerja Laut (zee-arbeidsovereenkomst)

Posted: December 18, 2015 by Rere Harahap in Uncategorized

I. Pengertian Perjanjian Kerja Laut (PKL).
Pasal 395 Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD), berbunyi:
“Perjanjian yang diadakan antara seorang pengusaha perkapalan pada satu pihak dengan seorang buruh di pihak lain, dimana yang terakhir ini mengikat dirinya untuk melakukan pekerjaan dalam dinas pada pengusaha perkapalan dengan mendapat upah sebagai nakhoda atau anak buah kapal.”

Pasal 1 ayat (5) PP No. 7 Tahun 2000 tentang Kepelautan, berbunyi:

“Perjanjian Kerja Laut adalah perjanjian kerja perorangan yang ditandatangani oleh pelaut Indonesia dengan pengusaha angkutan di perairan”

Melakukan perjanjian kerja laut antara pengusaha kapal dengan anak kapal harus dibuat dihadapan anak kapal, dihadapan syahbandar atau pegawai yang berwajib dan ditandatangani olehnya, pengusaha kapal dan anak buah kapal tesebut.
Disamping syarat tertulis perjanjian kerja laut harus memenuhi pula ketentuan yang diatur dalam pasal 1320 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, antara lain:
a) Adany kesepakatan atau kemauan secara sukarela dari kedua belah pihak.
b) Masing-masing mempunyai kecakapan untuk bertindak.
c) Persetujuan mengenai atau mengandung suatu hak tertentu.
d) Isi perjanjian tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

II. Yang Harus Memiliki PKL.
Setiap pelaut yang telah disijil harus memiliki Perjanjian Kerja Laut yang masih berlaku.
Pasal 145 UU No. 17 tahun 2008, berbunyi:
“Setiap orang dilarang mempekerjakan seseorang di kapal dalam jabatan apa pun tanpa disijil dan tanpa memiliki kompetensi dan keterampilan serta dokumen pelaut yang dipersyaratkan.”

Note:

Sijil adalah daftar dari semua orang yang harus melakukan perjalanan dinas sebagai awak kapal yang dapat dirinci sebagai berikut :

  1. Setiap Perwira dan ABK yang telah membuat Perjanjian Kerja Laut (PKL) ; serta yang diwajibkan menjalankan dinas anak kapal;
  2. Orang-orang lain, yang dengan persetujuan pengusaha kapal atas tanggungan sendiri melakukan suatu perusahaan di kapal, misalnya : tukang cukur, pemilik toko yang menjual barang-barang keperluan sehari-hari bagi pelayar;
  3. Orang-orang lain yang telah membuat perjanjian kerja dengan majikan selain pengusaha kapal, yang mewajibkan mereka untuk bekerja pada majikan lain tersebut.

 

III. Bentuk dan Isi PKL.
3 macam bentuk PKL (Pasal 398 KUHD), yaitu:
1. PKL untuk waktu tertentu.
2. PKL untuk satu perjalanan atau lebih.
3. PKL untuk waktu yang tidak tertentu atau sampai pemutusan perjanjian.

Isi Perjanjian.
1. nama dan nama depan buruh itu, hari kelahirannya atau setidak-tidaknya perkiraan umumnya, tempat kelahirannya;
2. tempat dan hari penutupan perjanjian itu;
3. penunjukan kapal atau kapal-kapal tempat buruh itu mengikat diri akan bekerja;
4. perjalanan atau perjalanan -perjalanan yang akan dilakukan, bila ini sudah pasti;
5. jabatan yang akan dipegang buruh dalam dinasnya;
6. penyebutan apakah buruh juga mengikat diri untuk melakukan pekerjaan di darat dan bila demikian pekerjaan apa;
7. bila mungkin, hari dan tempat di mana akan dimulainya dinas di kapal;
8. ketentuan pasal 415 KUHD tentang hak atas hari-hari libur;
9. mengenai pengakhiran hubungan kerja:
a. bila perjanjian diadakan untuk waktu tertentu, hari pengakhiran hubungan kerjanya, dengan menyebutkan isi pasal 448 KUHD;
b. bila perjanjian diadakan menurut perjalanan, pelabuhan yang diperjanjikan untuk pengakhiran hubungan kerja itu, dengan menyebutkan isi pasal 449 alinea kedua KUHD, bila pelabuhannya adalah pelabuhan Indonesia, juga pasal 452 alinea pertama dan kedua KUHD, sekedar disebut atau tidak nama pelabuhan itu;
c. bila perjanjian itu diadakan untuk waktu tak tertentu, isi pasal 450 alinea pertama KUHD.

Dasar hukum:

  1. Kitab Undang-Undang Hukum Dagang(Wetboek Van Koophandel Voor Indonesie, Staatsblad);
  2. Kitab Undang-Undang Hukum Perdata(Burgerlijk Wetboek);
  3. Peraturan Pemerintah No. 7 Tahun 2000 tentang Kepelautan
  4. Undang-Undang No. 17 Tahun 2008 tentang Pelayaran;

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s